De 9 types van het enneagram

Elk persoon heeft één dominant type en van de andere types een beetje. Hoe meer je je herkent in 1 type hoe groter de kans dat je in je kracht staat. Leef je teveel uit je type dan leef je te veel vanuit je onbewuste en wordt je geleid door angst, verdriet of woede. We denken vaak dat we vrij handelen maar door de cosmische wet van oorzaak en gevolg weten we dat alles wat er gebeurt een oorzaak heeft; actie reactie dus.

1 Verbeteraar, perfectionist

Een Perfectionist is iemand die heel precies is en zijn verantwoordelijkheid neemt. Een Perfectionist is gericht op perfectie, hij richt er zich dan ook altijd op hoe dingen verbeterd kunnen worden. Het is iemand die precies en nauwkeurig is. Voor een Perfectionist ligt de lat altijd hoog. Het zijn mensen die heel beheerst zijn, ook als het gaat om emoties. Een Perfectionist heeft oog voor detail en is zorgzaam. Hij kan echter ook als kritisch en inflexibel overkomen. Regelmatig ervaren anderen een Perfectionist als (ver)oordelend.

# Acceptatie verwerven door goed te zijn, juist te doen, eigen hoge eisen waarmaken
# Aandacht gaat naar wat goed en fout is, wat verbeterd en gecorrigeerd kan worden
# Zelfbeeld: ik heb gelijk
# Angst: beoordeeld en veroordeeld te worden omdat het niet goed en volmaakt is
# Overlevingsstrategie: alles opmerken wat niet goed en perfect is
# Defensiemechanisme: beheerste reactie
# Communicatie: verantwoordend
# Omgaan met conflicten: rechtvaardigen

2 Helper, gever

Een Helper is zorgzaam en behulpzaam. Helpers zijn gericht op de relatie en geven je vaak steun. Ze stemmen zich daarbij af op het gevoel van de ander. Helpers zijn optimistisch en genereus. Het zijn aangename mensen die graag in gezelschap zijn. “Nee” zeggen vinden ze niet gemakkelijk, onmogelijk haast. Helpers zijn inschikkelijk en vergeten wat ze zelf belangrijk vinden of willen. Helpers kunnen overmoedig zijn en soms als opdringerig worden ervaren. Sommige Helpers zijn wat dramatisch.

# Goedkeuring en genegenheid verwerven door te voorzien in de behoefte van anderen
# Aandacht gaat naar de behoefte van belangrijke anderen
# Zelfbeeld: ik help
# Angst: niet voldoende aandacht en waardering te krijgen
# Overlevingsstrategie: zich onmisbaar maken door anderen ondersteuning te geven
# Defensiemechanisme: onderdrukking van de eigen behoeften
# Communicatie: ondersteunend
# Omgaan met conflicten: meelevend

3 Presteerder, winnaar

Een Winnaar is vaak ijverig, snel en doelgericht. Als een Winnaar zijn doel heeft bepaald doet hij er alles aan om dit doel te bereiken. Alles is gericht op succes en resultaat. Winnaars zijn efficiënt en vol zelfvertrouwen. Vaak zijn het energieke mensen met een hoop ambitie, die het risico lopen te veel hooi op hun vork te nemen. Een Winnaar kan soms ongeduldig overkomen en als iemand die weinig aandacht heeft voor gevoelens of relaties. IJdelheid komt vaak voor bij dit type.



#Acceptatie verwerven door prestatie, succes, prestige, imago en de beste zijn
# Aandacht gaat naar doen, taken, resultaten, projecten en winnen
# Zelfbeeld: ik heb succes
# Angst: onvoldoende gewaardeerd te worden en aanzien te hebben
# Overlevingsstrategie: presteren, succes hebben en een goed imago creëren
# Defensiemechanisme: identificatie met een rol, succes en een goed imago
# Communicatie: overtuigend
# Omgaan met conflicten: assertief
 

4 Romanticus, individualist

Een Romanticus is een idealistisch, zorgzaam en empathisch type. Romantici zijn gericht op wat bijzonder is, vaak voelen ze zichzelf anders dan anderen. Dit type is zeer sterk in het aanvoelen van de gevoelens en emoties van anderen. Het gevoel dat ze dan waarnemen ervaren ze als hun eigen gevoel, en dat is zo sterk dat het soms verwarrend is om eigen en andermans gevoel uit elkaar te houden. Romantici hebben vaak een hoge mate van creativiteit, in alle denkbare vormen. Stemmingen kunnen snel wisselen, het ene moment zijn ze “on top of the world” en het andere moment voelen ze zich somber.



# Op zoek zijn naar hetgeen ontbreekt, er is altijd verlangen
# Aandacht gaat naar hetgeen ontbreekt en niet gerealiseerde idealen
# Zelfbeeld: ik ben anders
# Angst: in de steek gelaten te worden en verlies van delen van de eigen persoon
# Overlevingsstrategie: bijzonder en uniek zijn en zelf anderen af te stoten
# Defensiemechanisme: introjectie, de oorzaak binnen jezelf zoeken
# Communicatie: gevoelsmatig
# Omgaan met conflicten: sensitief

5 Waarnemer, onderzoeker

Waarnemers zijn graag op zichzelf, ze hebben genoeg aan zichzelf en trekken zich vaak terug. Het zijn mensen die niet veeleisend zijn en met weinig genoegen nemen. Waarnemers zijn gericht op kennis. Ze zijn onderzoekend, nieuwsgierig en systematisch. In crisis is dit een sterk type, ze blijven rustig en richten zich op de feiten, waarop ze hun analyse en plan van aanpak om tot een oplossing te komen baseren. Dit type heeft moeite met gevoelens delen, vaak hebben ze moeite hun eigen gevoel waar te nemen. 



# Bescherming creëren tegen inbreuk, privacy, minimaliseren van behoeften
# Scheiden van levensdomeinen
# Aandacht gaat naar waarnemen en de inbreuk van anderen op de eigen ruimte
# Zelfbeeld: ik heb het door
# Angst: dat de energie opraakt
# Overlevingsstrategie: afstand houden, waarnemen, gevoelens minimaliseren
# Defensiemechanisme: isolatie
# Communicatie: verklarend
# Omgaan met conflicten: analyserend

6 Loyalist, gewoontedier

Loyalisten zijn betrouwbare mensen die verantwoordelijkheid nemen en zeer loyaal zijn. Die loyaliteit kan zijn naar collega’s, vrienden, gezin, relatie enz. Het zijn goede vrienden waar je op kunt rekenen. Van nature zijn ze nieuwsgierig en plichtsgetrouw. Loyalisten zijn vaak sceptisch en onzeker, denk bijvoorbeeld aan de mensen die vaak zeggen: “ja, maar…..”. De kans is groot dat ze (te) voorzichtig zijn en steeds maar door blijven vragen, dit tot vervelends toe. Afhankelijk van welk Enneagram centrum het meest dominant is zijn er ook Loyalisten die tegenovergesteld zijn en juist onvoorzichtig zijn.

# Veiligheid creëren door waakzaamheid, verbeeldingskracht en twijfel
# Aandacht gaat naar scenario's die mis kunnen gaan, verborgen agenda's
# Zelfbeeld: ik doe mijn plicht
# Angst: niet te overleven in een gevaarlijke wereld
# Overlevingsstrategie: waakzaam zijn, vermijden van gevaar, binding met autoriteiten
# Defensiemechanisme: projectie, de oorzaak buiten jezelf zoeken
# Communicatie: onderzoekend
# Omgaan met conflicten: doorgrondend

7 Levensgenieter, optimist

Avonturiers zijn opgewekt en optimistisch. Het zijn vaak charmante mensen die vrolijk en uitbundig zijn. Ze zijn gericht op mogelijkheden en plezier. Avonturiers zijn spontaan en ondernemen graag dingen. Het zijn snelle denkers die veel ideeën hebben en vindingrijk zijn. Ze hebben overal wel een oplossing voor. Door plezier te maken proberen ze hun pijn te vergeten. Avonturiers zijn niet zo attent en vaak ongericht. In hun doen en laten zijn ze impulsief. Ze negeren de autoriteiten en zijn egoïstisch.



# Angst en pijn vermijden door het verbeelden van aangename toekomstmogelijkheden
# Opzoeken van interessante bezigheden
# Aandacht gaat naar kansen, verbeelden van positieve toekomstmogelijkheden
# Zelfbeeld: ik ben gelukkig
# Angst: pijn te lijden
# Overlevingsstrategie: verbeelden van positieve mogelijkheden, positief interpreteren
# Defensiemechanisme: rationalisatie
# Communicatie: enthousiasmerend
# Omgaan met conflicten: optimistisch

8 Baas, confrontatie zoeker

Bazen zijn gericht op rechtvaardigheid. Ze zijn direct en houden geen rekening met hoe ze overkomen op anderen. Ze zijn zich niet bewust van de impact die hun directe en assertieve gedrag op anderen heeft. Op anderen komen ze lomp, veeleisend, ongeduldig en dominant over. Ze hebben veel zelfvertrouwen en nemen gemakkelijk de leiding. Bazen zijn intens, maar zeker ook beschermend. Als je een Baas in je omgeving hebt zul je merken dat hij je graag helpt, echter dit hij dit voornamelijk pas doet nadat je zijn hulp hebt gevraagd.

# Op zoek zijn naar respect en bescherming, eigen kwetsbaarheid verbergen
# Aandacht gaat naar controle, dominantie en het voorkomen van kwetsbaarheid
# Zelfbeeld: ik ben sterk
# Angst: gekwetst te worden
# Overlevingsstrategie: controlerend en confronterend, eigen kwetsbaarheid ontkennen
# Defensiemechanisme: ontkenning
# Communicatie: overheersend
# Omgaan met conflicten: confronterend

9 Bemiddelaar, behouder

Bemiddelaars richten zich op harmonie. Ze maken het anderen graag naar hun zin en zijn gemakkelijk in de omgang. Het zijn zorgzame mensen die niemand buiten willen sluiten. Ze hebben een groot aanpassingsvermogen en willen conflicten vermijden. Bemiddelaars cijferen zichzelf vaak weg en hebben moeite met het maken van keuzes en besluiten. Uit ervaring weten ze dat als je een besluit uitstelt het “probleem” zich vanzelf wel oplost. Bemiddelaars zijn bij uitstek mensen die verschillende partijen bij elkaar kunnen brengen.

 # Op zoek zijn naar harmonie, erbij horen, comfort verwerven door zichzelf te vergeten
# Aandacht gaat naar claims van anderen, goedkeuring en afkeuring
# Zelfbeeld: ik ben tevreden
# Angst: uitgestoten te worden, niet gezien en geaccepteerd te worden
# Overlevingsstrategie: harmonie creëren, voldoen aan verwachtingen
# Defensiemechanisme: verdoving
# Communicatie: inlevend
# Omgaan met conflicten: aanpassend